岩技师委〔2018〕7号

关于印发《中共龙岩技师学院委员会

2017年工作总结》的通知

各党支部，各部门、各系（部）：

现将《中共龙岩技师学院委员会2017年工作总结》印发给你们，请认真学习，全力推进2018年重点工作。

中共龙岩技师学院委员会

2018年4月8日

抄送：院领导，存档。

中共龙岩技师学院委员会

2017年工作总结

2017年，院党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四个全面”战略布局，贯彻“根植红土、服务发展，特色鲜明、示范引领”的办学理念，落实全面从严治党，全面深化学院综合改革工作，抓好抓实学院内涵建设、第二校区建设及争取纳入高校序列等中心工作，学院现已成为福建省办学规模最大的技工院校。学院被评为国家级高技能人才培养示范基地、入选福建省示范性现代职业院校建设工程、第一届福建省文明校园、龙岩市创建全国文明城市成绩突出单位、龙岩市学校安全工作先进集体、龙岩市禁毒宣传先进集体、龙岩市项目落地攻坚战役绩效考核二等奖，2017年市属学校绩效考核优秀，秋季注册新生3382人，创历史新高，为区域产业发展提供高技能人才支撑。

一、加强理论学习，扎实推进学习型党组织建设

1．学习党的最新理论成果。深入学习党的十八大、十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的精神实质和丰富内涵，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想高度的政治认同、思想认同、理论认同。通过党委中心组、党员大会、专题讲座、党课等形式深入学习贯彻党的十九大精神，在官方微信开设“红土技师”专栏，刊载十九大精神学习资料11期，在官方微信开展学习党的十九大知识竞赛，组织开展“学习十九大，永远跟党走”大合唱比赛。充分发挥红色教育基地作用，组织师生到闽西革命历史博物馆、古田会议旧址等爱国主义教育基地参观学习，成立古田精神研究院，新建闽西中央苏区红色广告陈列展，组织教师、学生开展学习党的十九大精神知识测试，印制《党员应知应会知识手册》、《党章党规党纪学习手册》发放给全体党员学习，把党的十九大精神作为推进学院各项事业发展的强大思想武器和行动指南。

2．扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。研究制定《龙岩技师学院推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，围绕党的十八大、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，院党委举办了18次专题党课，组织集中学习14次，每个支部召开了组织生活会，高质量完成了专题讨论、专题党课、民主评议党员和专题组织生活会。注重在真学实做上深化拓展，把 “两学一做”学习教育作为“三会一课”主要内容，注重把学习近平总书记系列重要讲话精神与弘扬闽西红土地光荣传统有机结合起来，认真学习廖俊波同志、涂太阳同志先进事迹，引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。对各支部如何推进学习教育常态化制度化进行培训动员，各支部根据实际情况上报了学习计划，充分发挥“关键少数”示范带动作用，要求院领导班子成员以身作则、当好表率，指导各支部开展学习教育，以普通党员身份参加所在支部主题学习讨论和党的组织生活。

二、全面从严治党，落实基层党建工作责任制

1．严肃党内政治生活。注重加强党性教育，努力提高纪律意识，组织全院党员及中层以上干部认真学习中央、省市有关党风廉政建设政策法规精神，认真学习中央八项规定精神及各类重要会议精神，坚定不移地贯彻执行中央、省、市各项决策部署，自觉接受党纪、国法等政治纪律约束，坦然面对党内监督、社会监督，让严守党的政治纪律成为党员干部的自觉行动。坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，汇编学院党建工作制度，健全完善学院“三会一课”和党员领导干部双重组织生活等制度，建立了党委委员党建工作联系点制度，每位党委委员联系一个党支部，每月到支部检查指导工作不少于一次。加强监督检查，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

2．全面落实党要管党、从严治党方针。继续深入学习贯彻市委2号文件精神，修订学院提振教职工、中层干部干事创业精气神的实施意见、教学事故责任认定及处理办法、见习班主任学生管理工作考核实施办法等制度，组织开展纠正不良习气自查自纠工作，在全院树立清风正气营造良好育人氛围。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，结合工作落实情况进一步完善了学院贯彻落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定的实施办法、落实党风廉政建设“两个责任”清单。健全完善党委会议事规则、院长办公会议事规则和“三重一大”事项决策办法，坚持集体研究决定学院事业发展中的重大问题和事项。严格控制“三公”经费支出，规范公车使用和管理。2017年“三公”经费共计25.89万元，下降7%。研究制定规范党员教职工办理婚丧喜庆等事宜的暂行规定，组织正科级以上领导干部申报个人重要事项。

3．坚持正风肃纪抓查处。坚持以“五抓五看”夯实主体责任，落实监督执纪“四种形态”。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，以“零容忍”的态度正风肃纪。坚持廉政提醒谈话制度，在民主生活会前组织开展谈心交心活动，院领导对分管部门负责人均进行廉政谈话提醒，对全体中层负责人进行主体责任廉政谈话提醒。进一步完善监察室岗位职责，对重点岗位人员及工作作风涣散的党员教师实行“约谈制”，对5名基建科工作人员进行二校区建设廉政谈话提醒，对12名工作作风、组织纪律方面出现问题的教师进行纪律谈话提醒，对发生教学事故的老师按照教学事故认定标准进行处罚，并在全院通报批评。2017年，我院开展提醒谈话39人次；发出监察告知书3次，一共发现并处理7例一般教学事故和1例严重教学事故，教学秩序和教学纪律有明显好转。批转各类来信4件，各部门均采取有效措施予以解决，实现了信访举报办理“零暂存”。认真组织开展公款存储中谋私逐利、“三种不良行为”和潜规则集中整治工作，注重加强学生资助政策执行和资金监管，所有资金按规定节点拨付到位，并做好公示公开，接受广大师生监督。

三、加强组织建设，构筑基层坚强战斗堡垒

1．着力加强基层党组织建设。全面落实市委教育工委《关于加强全市中小学校党的建设工作的实施意见》精神，不断加强党组织规范化建设，健全完善了学院党支部工作规程，加强党务干部培训，定期召开支部书记会议，协调解决工作中遇到的困难。科学配备党务干部，学院有专职党务干部2人，兼职党务干部38人。把支部设置在各教学系、机关部门上，由党员系主任兼任支部书记，相关中层干部任支部委员，全院各设置6个教学系支部、2个机关支部、1个离退休支部，夯实了基层党组织基础。加强对党员干部教育培训和管理力度，培训支部书记46人次，着力提升支部书记的政治素质和业务水平。注重在优秀学生和青年教师中发展党员，2017年全年发展预备党员3名，1名预备党员按期转为正式党员。加强学院中层干部队伍建设，考核任命了1位副科级干部，1名试用期满科级干部经考核正式任职。严格按照中组部文件要求，做好党费收缴、管理和使用工作，全年收缴党费90586．2元，回拨党费严格按照上级规定使用。

2．创新开展党建工作。一是大力推行“158”党建模式。结合提高办学层次培养高素质高技能人才的工作实际，全面推行“五联工作法“，推动学院党组织和党员师生在学院改革发展中作表率。二是围绕“红土先锋”、“红土书香”品牌，创建红土技师党员工作室，持续推进 “红土技师”党建品牌培育，组织开展支部立项，各支部结合实际创建了“创双师型党旗工程”等品牌，着力打造红土职教党建新亮点。三是扎实开展 “三访三创”和“在职党员进社区”活动，充分发挥党组织作用，紧密联系服务群众师生。班子成员每学期至少参加1次挂钩系师生座谈会，每学期深入课堂听课至少5节以上，带头落实调研、听课制度，带头联系一个系，经常深入所联系单位积极开展调查研究，帮助解决实际问题。选派2名党员干部到挂钩村担任第一书记和驻村蹲点干部，下拨帮扶经费支持挂钩村建设。四是充分运用“党员e家”、学院微信公众号、网站、官方微博等平台开展“两学一做”学习教育常态化制度化及党的十九大精神学习，提升学习效果。四是积极开展精神文明创建工作，第一届省级文明校园考评组对我院文明校园创建工作给予充分肯定，组织党员师生、志愿者深入社区开展创城宣传、文明劝导、交通疏导等志愿活动，学院被评为龙岩市创建全国文明城市成绩突出单位。注重加强禁毒教育，组织师生参观禁毒教育展览和禁毒知识竞赛。学校获龙岩市禁毒宣传先进集体，入选全国禁毒知识竞赛百强校。

四、提高办学水平，为产业发展提供高技能人才支撑

1．注重对学院发展的战略研究和顶层设计。围绕龙岩“双培育”行动计划、“四城一基地”建设，组织完善人才培养方案，积极开展国际交流合作，主动融入国家“一带一路”建设，与斐济总理会见深化与斐济职业院校的合作交流，与韩国美容美发行业开展合作，举办2017年发展中国家菌草产业发展官员中式烹调培训班，来自斐济、南非、斯里兰卡等9个国家33名官员接受培训。2017年，人社部、省、市各级领导多次到校调研，充分肯定学院办学成绩。全国有近百所职业院校的代表到我院参观考察，学院参展第十五届中国国际人才交流大会、华夏工匠论坛大会和海峡两岸机械产业博览会，省内外媒体多次对我院高技能人才培养成果进行报道，学院在全国范围内的知名度和美誉度不断提升，成为闽西红土地上职业教育的一张靓丽名片。

2．扎实提升学院服务龙岩产业发展能力。逐渐完善龙岩市公共实训基地职能，开展社会培训近万人次，积极拓宽招生渠道，2017年注册新生3382人，创历史新高，生源质量进一步提高。组织举办了龙岩机械产业发展院士论坛、服务龙岩产业发展校企合作座谈会暨闽商理事会龙岩合作交流会、校企对接专场招聘会，预分配学生1600多人，80%以上毕业生在龙岩本地企业就业，毕业生就业率99.2%，稳定率93.2%，专业对口率95.3%，我院毕业生已成为龙岩支柱产业、龙头企业一线技术工人主体，为促进龙岩产业转型升级提供高技能人才支撑。与长汀、武平、连城、永定等县区签订了校地战略合作框架协议，加强与县域职业中专学校的合作，为县域重点产业、工业集中区企业开展订单培养、定向培训，培养市场亟需的高素质技能人才。开展“企业新型学徒制”为四县（区）定向输送技能人才超600人。

3．不断深化校企合作、产教融合。坚持校企合作、工学结合、产教融合的人才培养制度，积极探索校企合作的新途径、新模式，加快高技能人才培养。与省内外央企、国企、军工企业、上市公司及龙岩重点企业等开展“订单班”合作，按照企业定目标、定标准、定规模、定质量、定就业的“五定”要求，开展订单式培养。成立专业指导委员会，组织力量与企业共同修订43个专业人才培养方案，组织教师与企业共同研发产品并投入市场，实现了学院培养和企业需求的零距离对接。加强与国内外行业企业的合作，建立政企校共同合作开展社会培训的机制。根据企业对员工素质和职业能力提升要求，由企业与学院共同制定培训计划，确定培养和考核标准，分层次、分项目到学院进行职业内训，达到校企技术互动、资源共享。

4．实施项目带动，推动学院发展。积极争取上级对学院办学的支持，以及社会各界力量对学院办学的支持，2017年，争取中央、省、市专项建设资金1.3亿元。第二校区建设项目被列入是福建省2017年重点建设项目和龙岩市“重中之重”基础建设项目，面对征地拆迁困难，能够正确处理各类矛盾，全面完成441亩土地征迁工作，千方百计筹措资金，加快工程建设。目前一期A3电气实训大楼已进入内装即将完工，宿舍食堂区及边坡支护工程正在建设，实训楼、图书馆工程即将开工，截止2017年底累计完成投资3亿元，首期工程计划于2019年投入使用。积极争取市委市政府支持，纳入高校序列工作稳步推进，市政府向省政府呈报将龙岩技师学院纳入高校序列。组织力量做好纳入高校序列学科专业建设、办学条件改善等各项工作。

5．加强教研科研水平，技能竞赛取得新成绩。重视教师科研意识和能力的提升，一年来，学院共开发网络精品课程近300辑，教师在各类CN刊物上发表论文45篇，有19个研究课题立项。加大技能竞赛的投入，争取省市部门的支持，承办福建省电工职业技能竞赛、福建省职业院校数控技术技能大赛，龙岩市美容师、家政服务员、电工等职业技能竞赛。学生参加全国职业院校技能大赛荣获三块铜牌，一年来共有50余人次在省级以上各类技能大赛中取得优异成绩。

6．开展师德师风建设，师资队伍素质持续提升。学院以师德师风建设为重点，以制度建设为保障，以培养一体化骨干教师为导向，引进高新技术专业师资，外聘行业企业能工巧匠，着力建设德技并修的高技能人才师资队伍。实行“青年教师、骨干教师、专业带头人”三级培养机制，强化教师骨干队伍建设，建立了校本培训常态机制，邀请专家到校作专题讲座，通过校本培训、专业带头人培训、骨干教师培训、一体化师资培训，组织教师到企业一线顶岗实习，学习企业新技术、新工艺、新材料、新设备，教师知识和技能水平显著提升。组织修订了《龙岩技师学院教师行为规范》、《龙岩技师学院教育教学事故认定及处理办法》等教育教学管理文件，开展“十佳教坛新秀”和学科带头人、骨干教师专评选，80名教师受到学院表彰，18名教师受到市级以上表彰，形成了创先争优、争创品牌、争当名师的浓厚氛围。2017年，投入师资培训经费50余万元，聘任高级职称15人、中级职称26人，新评高级职称5人，新招聘18名教师，其中硕士研究生学历5人，结构更趋合理。

7．加强学生思想政治工作，校园安全和谐稳定。学院高度重视学生的思想政治工作，以立德树人和培养职业工匠精神为根本，将社会主义核心价值观的基本内容融入教学全过程。坚持马克思主义理论进课堂，把培育具有工匠精神的高技能人才作为德育工作目标。大力弘扬工匠精神，举办了以“弘扬工匠精神”为主题的开学第一课，在新生班级中开展工匠精神主题教育，紧紧围绕“红土书香”、“红土技师”党建品牌，打造“快乐工匠”育人品牌，将工匠精神纳入课堂教学，帮助学生正确认识、感悟工匠精神。开展全员育人和精准帮扶德育工作改革，探索质量管理体系，制定和完善了一整套德育工作制度。学院根据学生年级、专业、时令及形势特点，积极开展社会主义核心价值观、爱国主义、革命传统、文明礼貌、法制、职业道德、禁毒、交通等教育。定期组织学生干部培训、舍长培训及学生心理健康讲座，建立心理咨询室，制定心理咨询工作规则，及时跟踪学生的心理动态，并制定相应心理帮扶措施。加强对班主任工作的检查和指导，修改完善了《班主任考核办法》，定期召开班主任工作会议，了解并指导班级管理工作。加强班级文化建设，每个班级都布置有社会主义核心价值观宣传内容，在重要的党和国家纪念日开展黑板报评选活动。通过评选最美学生、校园十大工匠等先进典型，开展道德讲堂等实践活动，在全院营造践行社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、学习先进、争当先进的良好氛围。

学院高度重视安全工作，落实“一岗双责、党政同责、失职追责”安全责任制，建立横向到边、纵向到底的安全网络机制，牢固树立安全红线意识和底线思维，加强领导，创新机制，完善管理，建立安全责任清单，狠抓落实，安全工作取得良好成效。2017年投入50万元用于灭火器、微型消防站、监控系统等校园安全防护设施建设，形成人防、物防、技防、心防相结合的管控模式，提高校园安全防控能力。突出安全教育，定期开展安全演练活动，积极开展安全教育周（月）活动，利用班会课、升旗仪式、学生大会等进行法规纪律教育，通过广播、专栏、板报、图片、征文、演讲、文艺演出等方式开展卓有成效的安全教育，形成了事事讲安全、时时为安全、处处有安全的良好氛围。全年未发生综治案件和安全事故，校园安全稳定。

8．加强后勤服务工作，后勤服务水平不断提高。加强后勤服务和后勤管理，着力解决师生反映的热点问题和重点难题。新购买课桌800套、铁架床300张并投入使用；翻新改造塑胶运动场跑道及附属运动场所，改造搬迁校医务室、小卖部，完成学生宿舍走廊、墙裙、墙面翻新及宿舍门更换，完善了教学和实训环境，优化了学生住宿环境和第二课堂活动环境；建设烹饪、室内设计、建筑施工、琴房、数控等专业实训场所，大大提升现有校区办学能力。加强学院卫生管理工作及校园绿化美化工作，做好校园公共卫生区保洁，及时清理校园垃圾，改善了校园卫生环境。加强食堂及医务室管理，保障食堂安全卫生。加强水电管理工作，完善学生热水供应系统，改造学生用电设施，提高服务水平。

五、支持群团工作，重视做好老干部和统战工作

注重加强民主建设，工会积极参政议政，努力为教职工办实事、办好事。工会积极参与大宗物品采购及人事、基建等校务公开工作和监督工作，组织年度教职工体检和医疗互助保险，关心慰问生病住院职工和离退休教职工，关心教职工的子女入学困难，帮助教职工子女就近就读龙岩二中、凤凰小学、侨中幼儿园，解除教职工的后顾之忧。积极开展形式多样的教工文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。组织教职工参加文体比赛均取得良好成绩。团委紧紧围绕学院中心工作，加强团学组织建设，积极开展主题鲜明、弘扬时代主旋律的文艺体育活动，校园文化异彩纷呈，团结向上。

支持离退休教工开展活动，委派一名老干部参加门球裁判培训，在老年节举办“共庆十九大、幸福夕阳红”活动，使老同志退有所学，退有所为，退有所乐。热情地从政治、思想、学习、生活等方面关心、服务好离退休教职工，重视倾听他们的意见，帮助解决他们遇到的困难。重大节日组织看望慰问，特别对生病住院的，院领导或委托工会干部到医院看望慰问，得到离退休教职工的好评。加强了对本院民主党派和党外人士的沟通联系，注意征求和听取他们对学院发展的意见和建议，支持民革、民盟、民促和九三学社考察发展成员，努力凝聚各方力量共同建设文明和谐校园。

一年来，学院党委各项事业取得了长足的进步，但部分工作的现状与组织、形势的发展要求以及师生的期望仍有差距，主要问题和薄弱环节有：一是主体责任压得还不够实，严明纪律的层层传导压力还不够，新形势下如何运用“四种形态”研究还不够，干部“慵懒散拖”现象在一定范围内仍然存在。二是推进工作韧性还不足，校企合作、产教融合工作推进力度还不大，“双师型”教师、专业带头人和骨干教师培养力度有待提高。学院内部机制体制改革还需进一步深化，急需构建现代职业院校特点的内部治理体系。三是工作创新有待进一步加强，基层党支部和党员作用发挥还不够充分，还需继续加强新形势下党建研究，用闽西红土地精神凝聚改革发展的正能量，促使广大师生以更加坚强的凝聚力、战斗力、执行力来激发新活力、推动新发展、创造新辉煌。

今后，院党委将继续深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设融入到教学管理中，把党的建设与育人工作紧密结合起来，进一步加强和改进学院党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断提高党建工作的科学化水平，更好地引领和保障学院的科学发展，努力打造全国示范性技师学院，办好闽西老区人民满意的技师学院，努力在新时代展现技师学院新作为续写学院发展新篇章。