1．负责全院社会培训发展规划和年度计划的制定,并组织实施。

2．负责审批、管理全院面向学生及社会人员开展的各类培训。

3．负责全院社会培训业务开发的市场调研、宣传、招生、组织和管理工作及年度培训计划的制定,并组织实施。

4．负责编制全院各种中、短期培训的专业设置、专业建设、招生计划、论证、审报和呈批工作以及教学管理（包括改革教学管理模式，组织编制和审定教学计划、教学大纲，建立专业档案，实施教学过程管理和质量监控,任课教师的聘任和管理等属于教学管理范畴的各项工作）。

5．负责社会培训的规范化建设，编制各种培训有关规章制度和管理文件，经学院批准后，组织实施。

6．配合相关部门工作，承接农民工岗前各类培训、在岗职工技能提升培训，转岗培训，退役军人培训，下岗职工再就业培训及下达的其他各种职业技能培训任务，宣传国家劳动用工方面的政策法规，并对培训学员再就业情况进行跟踪调查。

7．负责各类培训学员的日常管理工作，了解学员学习生活情况，及时解决学习中出现的各种问题。

8．负责各有关培训费用的收取、上缴、结算等工作。

9．负责社会培训相关资料的归档工作。

10．完成领导交办的其他工作任务。