为了切实加强产业技工培训基地建设，更好地发挥培训基地建设的效益和作用，进一步做好社会培训工作，特制定本办法。

1．建立培养基地组织机构，在学院主管领导的组织领导下，由各系主任、教学副主任和培训中心成员组织培训机构；学院培训中心全体工作人员负责各项社会培训组织和管理工作。

2．年初制定社会培训工作计划，拟定培训的对象工种、专业、人数、职业资格等级层次、培训内容、形式场地、培训实习任务、采取的方式、方法等。年末对当年社会培训工作进行回顾，总结经验、教训，采取改进措施。

3．实行月例会制，项目分析总结制和分工负责制。每月召开一次工作例会，探讨研究当前社会培训工作开展情况，对每一次或每一个项目培训工作结束后，进行专题分析，总结、吸取经验克服不足。对每一次培训做到分工明确，责任到人，层层落实。

4．坚持面向社会，立足企业，完善服务，质量第一的培训方针，力求社会培训工作年年有进步，逐年有提高。

5．深入企业，了解市场，掌握培训对象对培训工作的意见、建设需要，建立和企业、劳动人事局的常态联系沟通制度，有的放矢地做好社会培训工作。

6．加强自身的政治业务学习，了解掌握并运用好国家机关的培训政策，为提高职业人员的业务素质和技能水平作出应尽的努力。

龙岩技师学院培训科

2012年3月