1、            在院长的领导下负责社会人员短期技能培训工作，负责质量管理体系在本部门有效运行、管理和持续改进。

2、            贯彻执行国家有关职业技能培训政策法规，努力为企事业单位和农村富余劳动了培训技能人才。

3、            负责制定技能培训规划和工作计划，并认真组织实施。

4、            积极开展培训对象调研，加强与有关部门和单位联系沟通，广泛开展技能人才培训业务。

5、            协调有关处、系关系，充分利用和整合培训教学资源，不断提高培训效益。

6、            建立健全培训工作规章制度，精心组织安排教学管理工作，确保每期培训工作顺利进行。

7、            做好龙岩市工会农民工技能培训基地、龙岩市工会就业培训基地的各项培训工作。

8、            做好劳动预备制培训和退伍军人培训的工作

9、            完成学院领导安排的其他各项任务。