人事科工作职责

1．负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作，实施定岗、定编、定责工作；

2．负责全校教职工的年度考核以及评优评先、奖惩、考勤和绩效管理工作；

3．负责编制内外教职工的聘任、用工管理工作，负责教职工的流动调配工作；

4．负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作，负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；

5．负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

6．负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核，负责高层次人才引进和各类人员的补充工作；

7．负责薪酬管理、社会保险和职工福利工作；

8．负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

9．负责全校教职工人事档案的管理工作，负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

10．完成学校交办的其他工作。