2010—2011学年是“十一五”收关和“十二五”开局之学年，是我院发展史上写下浓墨重彩的一个学年。学院的各项工作取得了新突破，在实现跨越发展的征程上，迈出了历史性关键的一步。学院在市委、市政府的正确领导下，积极开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，认真分析学院发展面临的新形势和新任务，研究“建设一个什么样的技师学院”、“怎样建设技师学院”等根本性问题，制定了学院“十二五”发展规划，确立了今后五年技师学院的奋斗目标。围绕“创和谐、带队伍、促质量”的总体要求，以“求真务实铸忠诚，严严格格抓教育，重拳出击促质量，改革创新促发展”的工作为主线，积极推行一系列创新性、求实性的探索与改革，重抓工作执行力和工作落实点，各项工作稳步推进，扎实有效，师德师风建设、高技能人才培养、教育教学管理、校风学风建设、后勤服务等工作取得新的突破与发展，影响制约学院发展的主要问题、重点难题得到了科学有效的解决。2010—2011学年学校入选首批国家中等职业教育改革发展示范学校，被评为市级文明学校，高分通过省级文明学校评估。

一、加强师德师风和教职工队伍建设，校园和谐稳定有新突破

教师思想政治素质和业务水平关系到学院的教育管理和教学质量，关系到学院长远发展。学院高度重视师德师风建设，加强对教师的思想政治教育、法纪教育和职业道德教育，进一步增强广大教师教书育人的责任意识、奉献意识和依法从教的职业意识。在全院倡导“三讲、四比、五种精神”，即讲责任、讲和谐、讲奉献；比师德、比上进、比敬业、比绩效；爱生如子的敬业精神、团结友爱的协作精神、奋发有为的拼搏精神、勤学创新的进取精神、校兴我荣的奉献精神，制定了《“今日学院人”教师十条标准》，开展“强素质、明责任、讲奉献”为主题的师德师风建设活动，不断把教职工的思想统一到讲和谐、讲大局、扬正气、作奉献上。2010年11月组织各系教师开展“讲师德、铸师魂、树形象”演讲比赛。学院把班主任培养和青年教师培训培养作为一项重要工作，着力抓好班主任队伍和青年教师队伍建设，定期举办班主任工作培训班和经验交流会，指导班主任开展工作，多次召开青年教师及其代表座谈会，深入青年教师队伍中，关心青年教师的培养，了解青年教师的工作、生活和思想动态，对青年教师今后的努力方向、培养目标提出了指导意见，提高了班主任和青年教师的教育教学能力，推进了学校的教育教学工作。2010年组织评审教师专业职称19人，聘用19人，2011年面向社会公开招聘新教师16人，选派一批优秀教师参加国家、省级的专业骨干教师培训和企业实践，教师结构进一步优化，素质进一步提高。

建立健全教职工学习教育制度和管理制度，制定了《行政干部职责及规章制度汇编》、《行政领导干部实绩簿》、《教职工表扬登记簿》、《行政干部工作业绩登记簿》。教职工例会、系（处）例会、行政会、院务会等会议制度进一步落实。健全师德师风考核评价机制，分别建立了行政干部、教职工业绩考评登记制度，系处评比制度，量化、细化考评考核标准，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动广大行政干部和教职工的积极性和创造性，着力培养教师队伍中的先进典型，形成创先争优、争创品牌、争当名师的浓厚氛围。积极实行以绩效为核心的教职工考核管理，充分发扬民主，几上几下，完善绩效考核方案，学院的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发。2011年教职工参加市属学校纪念建党九十周年文艺晚会荣获第一名。

二、创新招生模式，改革办学方式，服务产业发展有新突破

学院高度重视招生工作，招生工作早谋划、早组织、早宣传，根据招生形势及时调整招生措施，积极宣传学历高位嫁接、免学费培训、劳动预备制培训等招生亮点，进村入校，大力加强招生宣传工作。实行一门进、多门出、一张文凭、多种证书的培训模式，吸引广大生源报读我院，2011年招生2351人，其中预备技师专业294人，高级工专业1607人，高级技工、技师专业占新生80%，招生人数创历史新高，生源结构进一步优化，在校生规模和高技能人才培养规模持续居全省技工院校首位。

为加快高技能人才培养，探索校企合作的新途径、新模式，2011年学院组织参加了“3·18”对接会、新罗区“4·26”校企恳谈会、参加了海峡两岸高等职业教育展览会，展示了我院校企合作的成果，扩大了学院在东南沿海地区的知名度，提高了学生的就业率。2011年5月21日举办了“2011年龙岩市服务重点产业校企对接专场招聘会”，与龙工集团、紫金集团等18家企业签订了联合办学协议，促进了毕业生就业，有力地推进了校企合作工作。2011年预分配学生1721人，较好完成预分配工作，毕业生就业率99.1%，远远供不应求。80%以上毕业生在龙岩本地企业就业，为闽西经济发展和海峡西岸经济区建设输送了大批合格的技能人才。

充分发挥国家高技能人才培养示范基地和国家农民工培训示范基地的作用，大力开展各类社会培训，高度重视职工就业技能培训和农民工技能培训工作，成立了龙岩市职业就业技能培训基地和龙岩市工会农民工技能培训基地，先后与省、市总工会、市安全生产协会、市经济开发区、市就业服务中心、龙岩卷烟厂金叶复烤有限公司、紫金矿业有限公司等部门和单位合作开展职工和农民工培训。2010—2011学年社会培训2000多人次，创收培训经费138万元，社会培训取得突破性的进展。积极开展退役士兵职业技能培训和紧缺工种培训，培训退役士兵204人，紧缺工种培训1040人。认真做好劳动预备制培训的管理工作，招收劳动预备制培训学员60人，为我市企业发展提供技能人才支持。积极开展闽台职业教育交流，2011年举办闽台合作师资培训班，培训全省职业院校钳工专业教师36人。

三、积极谋划新校区建设，学院发展有新思路

我院现有校园占地是制约学院发展的瓶颈，目前仅有土地142亩，在校学生5025人，布局已完全饱和，超负荷运转，学生住宿、实训场所和活动场地相当紧张，根据福建省技师学院的发展布局和海西经济和社会发展的实际，2007年，原福建省劳动和社会保障厅《关于龙岩市高级技工学校办学规模的意见》（闽劳社文[2007]321号），明确龙岩技师学院的办学规模为10000人，因此建设龙岩技师学院新校区，扩大办学规模势在必行，建设新校区是推进学院可持续发展的新思路、新举措。院领导班子高度重视学院新校区建设，把建设新校区作为贯彻落实科学发展观，推进学院又好又快发展的重要项目，列入重要议事日程，成立了新校区建设领导小组，向市委、市政府专题报告建设新校区，完成了项目前期的论证可研和项目立项审批，组织专门人员赴山东等地学习技师学院新校区建设经验，市委、市政府高度重视我院新校区建设工作，并将新校区建设纳入龙岩市“十二五”发展规划。

四、积极推进学历高位嫁接和项目带动发展战略，学院发展取得新跨越

学历问题一直是制约我院发展的一个根本性问题，直接影响学院招生和学生就业。我院把学历嫁接问题作为深入开展学习实践科学发展观活动的主题实践项目之一，确立了“高级工+大专”的办学模式。积极与省、市自考办及天津职业技术师范大学、集美大学、南昌工程学院、福建教育学院等院校联系，经省、市自考办批准，设立了自学考试辅导点和全国计算机等级考试考点，实现专专连读、专本连读，学历高位嫁接迈出了具有里程碑意义的一步，破解了学院发展的难题。学历高位嫁接工作已步入正轨，学院积极推进“高级工+大专”的办学模式，扩大助学院校，扩大助学范围，提高助学层次，安定稳定了学生在龙岩发展。今年2100多人次参加了天津职业技术师范大学等院校的助学考试，各科目平均通过率达80.88%，有360人次参加全国计算机等级考试，成绩合格率达到88%。

积极实施项目带动战略，努力创造条件争取中央、省、市支持职业教育发展的项目，解决发展资金不足的问题，投资4000多万元的国家农民工培训基地已正式投入使用。2010年争取中央财政支持中职学校基础设施建设项目600万元、市校安工程建设资金310万元、省产业技工培训基地项目260万元，争取国家中等职业教育改革发展示范学校项目资金940万元，共争取2110万元的项目资金，有力推动学院建设和发展。

五、加强教学常规管理，规范技能鉴定，竞赛成绩斐然

教学质量是学校的生命线，学院高度重视教学管理工作，通过学历高位嫁接工作，促进学风、教风和校风的优化。教学管理部门积极协调各系抓好学历高位嫁接工作，在此基础上，根据“检查、指导、督促、服务”的职能，制定和修改了《教师教学管理考核办法》和《学生学业考核管理规定》等教学管理制度，教务处和各系通过定期检查和随机抽查等方式，加大对教师备课、上课、改作、考试等教学常规的检查力度，有效促进了各系的教学管理工作。加强专业建设，根据产业的发展要求，开设动漫、工程造价等新专业，改造了部分老专业，专业结构更加合理，更加符合产业的发展要求。积极开展技能竞赛，在省、市组织的技能竞赛中取得较好成绩，模具系组织选手参加2010年全省职业技能大赛，钳工专业代表队取得了个人全省第一的好成绩，代表福建省参加全国职业院校技能大赛，荣获三等奖，陈建才老师参加全省技工院校教师职业技能大赛荣获第一名，数控专业学生代表福建省参加全国数控大赛荣获第三名和第十名的好成绩。

认真抓好“贯标”工作，积极实施教研教改工作，各教研组积极开展教研活动，共组织教研活动353次，公开课（含推门课、示范课）104次，形成较浓厚教研氛围。认真总结学历高位嫁接工作，组织召开总结与经验交流研讨会。2010—2011学年，教师在各类CN刊物发表论文49篇。2010年邱平基、陈奋进老师参加中等职业教育课程改革国家规划新教材《钳工实训》、《机械制图》的编写。技能鉴定站规范技能鉴定程序，不断提高鉴定质量，组织开展了车工、铣工、钳工、维修电工、汽车修理工、服装定制工、化学检验工等工种的技能鉴定。组织了办公软件应用、计算机辅助设计、图形图像处理、矢量绘图等高新技术模块考试。加强实训基地建设，为保证生均实训工位，保证学生的技能培训，积极组织实训设备的采购工作，2010—2011学年共采购实训设备500多万元，认真做好实训设备搬迁与安装工作。生均工位率大大提高，有力促进高技能人才的培养。充分发挥我院的师资和设备优势，积极对外承办各类技能竞赛和师资培训，2011年举办了闽台合作“提升教师素质五年计划”第四期培训班，共培训学员36人，还为企业培养技师、高级技师67人。

六、加强学生管理工作，维护校园安全稳定，学生工作有新进展

学院高度重视学生的思想政治工作，把学生行为规范教育作为学校的一项重中之重的工作，完善了《今日学院人——学生日常行为规范十条标准》和《学生日常行为管理规范细则》，规范学生的日常行为，增强学生自觉遵纪守法的观念。为健全完善学生德育评价体系，修改完善了《学生操行成绩评定办法》、《班主任工作目标考核办法》、《班容班貌、宿舍评比细则》及《学生日常行为规范管理细则》、《龙岩技师学院学生行为“十不准”》等规定，通过制度规范班级管理、规范学生行为、提高学生的遵纪守法素质。认真做好助学金的申报、审批及发放工作，落实贫困学生学费减免工作，完成新生学籍申报工作和毕业生材料的归档工作。加强对班主任工作的检查和指导，修改完善了《班主任考核办法》，定期召开班主任工作会议，不定期检查班主任工作手册，了解并指导班级管理工作。加强校园卫生的督察力度，每周召开生管工作例会，经常性地开展校园卫生检查和评比工作，校园环境卫生保洁工作得到了较大的改观。积极开展心理健康教育和法制教育，组建心理咨询室，组织三次心理健康教育和三次法制教育报告，引导学生养成良好的行为习惯，促进他们身心健康发展。

学院紧紧围绕发展大局和创和谐校园，积极开展“校园安全教育周”、“百日安全”和“安全生产月”等活动，有计划、有步骤地做好校园综治安全保卫工作，巩固“平安校园”工作成果。落实安全责任制，加强值班巡逻和隐患排查工作，认真做好假日的值班工作，坚持每天一小查，每月一大查，防患未然，有效减少起哄闹事、打架斗殴等违纪事件的发生，做好违纪违规学生的调查处理和教育转化工作，维护校园稳定。新校门建成后，认真制定《校大门保卫制度》、《部门安全责任状》、《校园安全检查和隐患整改制度》、《应对各类突发事件的应急预案》和《校大门门卫工作职责》等规章制度，加强对门卫工作的指导，严格执行校大门封闭式管理，做好校大门交通安全事故防范工作。

七、努力搞好后勤服务，后勤服务水平有新提升

认真做好国家农民工培训示范基地四幢大楼、运动场、老实训楼改造工作，四幢大楼及新运动场已正式投入使用。认真开展各项基建物资的招标采购工作。安全有序完成四幢新楼搬迁工作及宿舍、教室整改、维修工作。后勤部门细化工作职责，加强责任追究，及时解决师生反映的后勤管理服务问题。加强食堂、小卖部的管理，严格执行“禁塑令”，严把卫生安全关，严肃查处违法、违规经营问题，确保食品安全。加强学院卫生管理工作，做好校园公共卫生区的保洁工作，及时清理校园垃圾，改善了校园卫生环境。制定固定资产的管理制度，建立公物维修签认和每月损坏公物通报制度，对经常性损坏公物或造成较大损失的学生给予严肃处理。加强财务管理，量入为出，开源节流，并努力积极争取项目资金，保证重点建设资金，做好职工福利。认真做好学生学费的缴交和助学金的发放工作。加强校园绿化美化工作，校园内种植大叶榕、云杉白兰、红叶石楠和月月桂等树木，提高了绿化品位，学校被评为市级绿色校园，积极创建省级绿色校园。

八、服务学院中心工作，广泛开展工团活动，校务公开取得新成绩

工会充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，推动学院民主政治建设。为完善校内民主监督机制，进一步完善校务公开制度，采取校务公开栏公示制度，实行会议通报和教职工代表参加院务会听会制度等方式，全面公开我院管理信息，保障师生对学院发展和各项工作的知情权、参与权和监督权。成立学校招标工作小组以来，按照政府招标采购制度，2010—2011学年共参加25次大项物品的采购和定价，节约资金，提高管理透明度，较好完成各项采购任务。努力为教职工办实事、办好事。提高教学水平。关心爱护教职工，探望慰问生病住院的教职工，2011年组织全院教职工进行保健体检并积极为每位教职工办理医疗互助保险，教职工的身体健康有了更好的医疗保障。开展形式多样的教职工文体活动，组织教职工参加市属学校“祖国颂”歌咏比赛，取得了第一名的好成绩，2010年组织教职工参加中心城区广场舞比赛荣获第一名，积极开展了篮球、排球、乒乓球、烹饪等多种比赛，活跃了校园气氛，增强了教职工队伍的凝聚力。

团委以新中国60华诞为契机，加强团员青年的思想道德建设，开展了以“祖国万岁”为主题的文化节活动和“传承古田精神 争做有为青年”校园主题系列活动。组织我院学生参加团市委“红旗颂”大型交响乐合唱活动。加强团学组织建设，五四期间，2011年评选表彰了13个优秀团支部和63位优秀学生会干部、优秀团干、优秀团员，有3人被评为市优秀团员、优秀团干，1人被评为省优秀团干，共吸收新团员325名，做好“推优入党”工作，发展学生预备党员35人。积极开展丰富多彩的文艺体育活动，举办了“师生同乐”五四文艺晚会、元旦文艺晚会、中华古典诗词诵读比赛等文体活动，承办了中城凤凰社区国庆联欢会，丰富了校园文化生活。

过去一学年，我院在市委、市政府的正确领导和主管部门的指导下，取得了喜人的成绩。新的一年我院将以贯彻《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》和《福建省中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》为契机，深化改革，开拓进取，奋发作为，持续高技能人才培养在全省的领先态势，提升服务重点产业的能力，为海西建设再立新功。

龙岩技师学院

二〇一一年九月二十日