龙岩技师学院

岩技师〔2016〕141号

龙岩技师学院班主任绩效考核评比指导意见

为进一步加强班级工作和班主任工作管理，切实加大系部对班主任的管理考核工作，调动班主任工作积极性和创造性，促进良好班风、学风、校风建设 ，根据市教育局及学院绩效考核的有关规定，制定班主任绩效考核指导意见，由学院对考核内容下达一级考核指标、二级考核指标，各体系跟踪以上精神制定适合本系特色的三级考核指标报学生科备案。

一、考核等级：

一等奖按系全体班主任20%，二等奖按系全体班主任60%，三等奖按系全体班主任的20%。

二、考核周期 ：

每月考核一次。

三、考核内容：

（一）班级制度建设（5分）：

（二）开展班会情况（8分）

（三）班级文化（3分）

（四）班级月评比（30分）

班级学生出勤（10分）

班级学生行为规范（10分）

班级课堂纪律（5分 ）

班级教室、卫生区卫生（5分 ） 

（五）班级个性学生转化（5分）

（六）班级参加活动获奖（5分）

（七）班主任出勤（5分）

（八）班主任上交材料（4分）

（九）违纪率、流生率等（10分）

1.违纪率（5分）  

2.流生率（5分） 

（十）宿舍评比（20分）：

1.宿舍卫生（10分）

2.住宿纪律（5分）

3.爱护公物（5分）

（十一）其它工作（5分）

1. 学生社会实践（2分）

2. 班级学雷锋活动（3分）

（十二）扣分

凡班级发生违法、综治案件等责任事故扣20分/次，发生安全责任事故扣20人/次。

四、考核说明：

（一）每月10日各系把上个月评比结果报学生科汇总公示。

（二）班级45人－50人，基数1，每增减５人，基数上浮或下降０.１。

（三）每学期把每月评比进行汇总，排出名次、等级，结果记入班主任工作档案，作为班主任评先、评优、评聘职称的重要依据。

附件：龙岩技师学院班主任绩效考核表

龙岩技师学院

2016年11月2日