各党支部：

开学第一周（2019年2月25—28日），学院纪委组织纪委委员到各系进行师德师风专项调研，现将有关情况通报如下：

一、整体情况

1．重视党建工作。把党的建设放在突出的位置抓紧抓实抓细，交通工程系、经贸与管理系布置了党支部活动专栏，党旗、入党誓词、党员的权利、党员的义务上墙，党员之家较为规范，其他各系存在短板和缺项。

2．抓好任务落实。系办班子成员有良好的精气神，勇于担当，分工明确，团结协作，对学院布置的各项工作都能认真落实。机械工程系、电气工程系各项工作精心安排、周密组织，团队观念、荣誉意识较强，教职员工拧成一股绳。

3．履职尽责到位。系主任、系办人员工作责任心都比较强，传媒与轻工系主任林义禄、现代服务系主任钟冠雄在外聘教师多、人员复杂、管理难度较大的情况下，想方设法强化管理；很多系办干事不计报酬、默默奉献，现代服务系教务员洪娇卿、经贸管理系资深教务员黄金华、电气工程系钟虹等工作勤勤恳恳、任劳任怨，积极履职尽责，深得大家的好评。

4．党员模范带头。各系能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员教师在工作中走前头、作表率，交通工程系竞赛成绩比较突出，两个项目的主教练都是共产党员；电气工程系重视培养年轻教师向党组织靠拢，去年底谢忠力、陈济东两位年轻教师按期转为正式党员。

二、存在问题

1．各系发展不够平衡。老教师多的系，师德师风建设较好，班主任工作认真负责，垂范表率较好；年轻教师较多的系，有活力，充满朝气，但工作作风较为散漫，工作存在推诿，上课没教案没内容，迟到早退的现象偶有发生。

2．外聘教师管理存在瓶颈。由于缺乏针对性的管理制度，外聘教师多的系，管理难度大，影响日常教学，在教职工中造成不良影响；对于工作责任心强，认真负责的外聘教师，由于工资待遇较低，缺乏奖励激励机制，造成人才流失，个别系没有干事。

3．值班制度有待改进。每日行政值班中，系部安排的值班老师流于形式，只在门卫处签个到，并没有很好的履行职责，各系建议值班能由系里直接安排管理，真正落实值班老师工作职责。

4．院系二级管理制度不够健全。赋予各系的职权不够明确，不同程度制约了工作的开展和推进。

三、整改措施

1．深刻认识。要把师德师风工作当作讲政治讲纪律讲规矩的高度来认识，提高政治站位，殚精竭虑抓好师德师风建设。

2．高度重视。系办班子成员要高度重视师德师风建设，领导要以身作则率先垂范，要求老师做的自己要先做到，要求老师不能做的自己首先不做。

3．加强教育。以正面激励为主，加强宣传教育，注重发现各系的典型，加大培植力度，充分发挥示范带动作用。

4．强化监管。要严格执行学院的各项规章制度，做到团结紧张严肃活泼。系办要建立巡查制度，加强监督检查，记录在案，并作为评优评先、职称晋升的依据。

5．严肃查处。各系班子成员要主动担当、敢于担当、善于担当，守土有责、守土负责、守土尽责，发现有违师德师风的行为坚决严肃处理，该追责的要追责，决不能怕得罪人、当老好人；要落实“一案双查”制度，对发生违反师德师风现象的，既要按照有关规定严肃处理当事人，又要追究分管和主要领导的责任。

中共龙岩技师学院纪律检查委员会

2019年4月10日