2013－2014学年是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神关键之学年，面对职业教育新形势和新任务，学院在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照市委、市政府关于“做强、做大、做优、做特龙岩技师学院”的指示精神，牢牢把握科学发展主题和改革创新主线，坚定实施职业教育改革创新发展战略，深化教育教学改革，攻坚克难、拼搏进取、奋力前行，学院的各项工作迈出了坚实步伐，高技能人才培养、教育教学管理、校风学风建设、后勤服务等工作取得新的突破与进展，党的群众路线教育实践活动彰显特色，精神文明建设迈上新台阶，影响制约学院发展的主要问题、重点难题得到了科学有效的解决，学院发展取得显著成绩。学院2013—2014学年被评为龙岩市教育系统先进集体，入选并创建国家高技能人才培养基地建设项目。

一、抓教风、比师德、讲奉献，学院呈现良好发展态势

教师是人类灵魂的工程师，校风和师资队伍建设关系教学质量，关系学院发展。学院高度重视师德师风和校风建设。统一思想，把建设和谐校园，打造讲奉献、促发展良好氛围作为推进学院发展的首要任务；改革创新，把持续推进学历高位嫁接作为破解发展瓶颈的重要举措；居安思危，把谋求学院可持续发展作为学院发展根本要求。准确定位，把推进第二校区建设作为谋划学院升格的新抓手。认真组织学习党的十八届三中全会精神，全面加强教师的思想政治教育、法纪教育和职业道德教育，进一步增强广大教师教书育人的责任意识、忧患意识、奉献意识和依法从教的职业意识。继续倡导“三讲、四比、五种精神”，按照《“今日学院人”教师十条标准》，把教职工的思想统一到讲和谐、讲大局、扬正气、作奉献上，涌现了一大批师德高尚、技艺精湛、教学相长的骨干教师和学科带头人，教师在全国、全省技能、教学大赛中取得优异成绩。健全完善教职工学习教育制度和管理制度，完善《行政干部职责及规章制度汇编》、《行政领导干部实绩簿》、《教职工表扬登记簿》、《行政干部工作业绩登记簿》。教职工例会、系（处）例会、行政会、院务会等会议制度进一步落实。健全师德师风考核评价机制，健全完善行政干部、教职工业绩考评登记制度，系处评比制度，量化、细化考评考核标准，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动广大行政干部和教职工的积极性和创造性，着力培养教师队伍中的先进典型，形成创先争优、争创品牌、争当名师的浓厚氛围。积极实行以绩效为核心的教职工考核管理，充分发扬民主，几上几下，完善绩效考核方案，学院的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发。加强师资队伍建设，引进高新技术专业师资，外聘行业企业能工巧匠，加强师资培训，通过校本培训、专业带头人培训，骨干教师培训，大幅提升师资队伍素质，2013—2014学年师资培训经费31万元，高级职称教师和“双师型”教师比例大大提高，结构更趋合理。2013年教职工参加市属学校庆祝第二十九个教师节文艺汇演荣获一等奖，在龙岩市第二届中等职业院校教师教学技能大赛中，我校教师取得6个第一名、5个第二名和4个第三名的好成绩，2013－2014学年我校教师共有28人次在市级以上技能大赛上获奖，学生在国家、省、市技能大赛中取得优异成绩。

二、抓党建、转作风、强队伍，深入开展党的群众路线教育实践活动

学院深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线实践教育活动，引导全院党员干部始终坚持党的群众路线，立足办人民满意的技师学院，改进工作作风，解决学院发展热点难点问题，努力办好人民满意的技师学院。聚焦作风建设，紧扣“为民、务实、清廉”的根本要求，不断推动党的群众路线教育实践活动深入开展。坚持领导带头，坚持边学边查边改，坚持广开言路，诚心实意征求意见建议，共收集到意见建议111条，其中涉及四风建设的77条。深刻剖析，认真撰写对照检查材料，以整风精神开好专题民主生活会，认真开展批评和自我批评。理清整改思路。细化整改举措，制定了整改方案，日前已解决“四风”方面突出问题43条，解决关系师生切身利益问题数55条，针对师德师风、干部作风、教学常规、后勤服务等7个方面组织开展专项整治，扎实做好整改落实、建章立制工作，着力建立学院管理的长效科学机制。大力推行“158”党建模式，全面推行“五联工作法”，围绕“红土先锋”、“红土书香”品牌，结合教书育人、培养高素质高技能人才的实际，创建培育“红土技师党员工作室”、“技术能手党旗红”等6个党建品牌，不断提高党建科学化水平，党组织的凝聚力、向心力、战斗力和党员先锋模范作用得到充分发挥。2014年，1名党员受到市委表彰，2个党支部、4名党员受到市委教育工委表彰，2个党支部、17名党员受到院党委表彰。加强党风廉政建设，专门成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组、落实党风廉政建设责任制领导小组和反腐倡廉协调小组。认真落实中央八项规定和市委贯彻落实办法，结合学校实际，制定了关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的实施办法，制定“三公”经费管理的具体制度，把反腐倡廉执行情况纳入干部管理和考核。加强干部队伍建设，严格执行干部选拔任用规定，严把干部选拔任用程序，2013年考核任命了一批中层干部，形成了年龄、学历、职称、性格、工作经历等结构合理的干部队伍。

三、抓改革、创示范、争出彩，教学改革成绩斐然

办人民满意的技师学院，培养社会欢迎、企业满意的高技能人才必须坚持教育教学改革，必须坚持把企业满意不满意、学生满意不满意、家长满意不满意作为教学改革的基本方向。学院不断探索和完善校企合作培养高技能型人才培养模式，在重点专业试点的基础上，在全校各专业中全面推行一体化教学改革，充分引入企业元素，探索理论工作页、实习工作页、学生工作页和教学评价页的教学组织法，专业课教学实行教室、实训基地、车间融为一体的新型教学模式，大力推进“做中学，学中做”的技能教育教学方法，大面积提高了教育教学质量；在学生学业评价方法上，尝试引入企业员工要求要素，建立了准员工评价机制，开展对学生的过程性评价，充分发挥学生的自我评价作用，促进了学生综合能力的发展。在2014年“福建省技工院校国家级高技能人才培训基地建设暨人才培养研讨会”上我校7位教师举行的一体化教学公开课受到与会代表的一致好评。

学院高度重视教学管理和改革工作，通过学历高位嫁接工作，促进学风、教风和校风的优化。2013—2014学年，在“高级工+大专”办学模式的基础上，实施“技师+本科”的办学模式，改革办学方式，增强了技工院校的吸引力。教学管理部门积极协调各系抓好学历高位嫁接工作，在此基础上，根据“检查、指导、督促、服务”的职能，修改和完善了《龙岩技师学院学籍管理细则》、《教师教学管理考核办法》和《学生学业考核管理规定》等教学管理制度，教务处和各系通过定期检查和随机抽查等方式，加大对教师备课、上课、改作、考试等教学常规的检查力度，有效促进了教学管理工作。积极开展技能竞赛，通过竞赛促进实践教学，在国家、省、市组织的技能竞赛中取得较好成绩，在2014年龙岩市中等职业院校学生技能大赛中获得8个一等奖，18个二等奖和15个三等奖的好成绩；在2013年全省职业院校技能大赛中取得1个一等奖，5个二等奖和3个三等奖的好成绩，获奖项目和获奖率名列龙岩市中职院校和福建省技工院校前茅，其中4个项目8位选手代表福建省参加全国职业院校技能大赛；2014年，刘春书、杨任昌荣获福建省职业院校技能大赛机械装调技术组个人一等奖。2013－2014年，在省级以上各类学生技能大赛中累计共有45人次获奖，连续五届蝉联福建省中职院校技能大赛钳工第一名。

积极推进以一体化教学改革为核心的教学改革，修订了28门一体化课程标准，开发完善了22本校本教材，出版教材7本。2013－2014学年，教师在各类CN刊物上发表论文18篇，2013年我院教师在全国和福建省技工院校和职业培训教学研究成果评选中，获得全国一等奖1篇（福建省唯一），二等奖3篇，三等奖1篇。省级一等奖5篇，二等奖3篇，三等奖5篇。谢谟老师参与编写的《幼儿教育心理学》教材被确定为全国学前教育专业实用型规划教材。技能鉴定站规范技能鉴定程序，不断提高鉴定质量，组织开展了车工、铣工、钳工、维修电工、汽车修理工、服装定制工、化学检验工等工种的技能鉴定，2013－2014学年共鉴定3439人次。加强实训基地建设，为保证生均实训工位，保证学生的技能培训，积极组织实训设备的采购工作，2013－2014学年新购置数控车床、数控铣床、钢琴、电脑灯教学实训设备，新增教学仪器设备819台套，新增设备总值385万元，进一步提升了实践教学能力，有力促进高技能人才的培养。

四、抓培训、创品牌、重服务，服务闽西产业发展立新功

服务区域产业发展是我院矢志不渝的办学宗旨。2012年学院以全省第一的成绩入选国家级高技能人才培训基地建设项目，学院依托国家级高技能人才培训基地、国家农民工培训、省产业技工基地、省职工培训基地、闽台合作师资培训基地等平台，紧紧围绕建设产业龙岩及我市重点发展“1＋2”主导产业、“155”产业基地，不断调整专业设置，突出技能培训，培养急需的技能人才。坚持校企合作、工学结合的高技能人才培养模式，按照企业要求培养高技能人才，2010年以来，每年举办服务龙岩市重点产业专场招聘会，与龙工、龙净、龙烟、紫金矿业、长汀稀土、福建煤电、新龙马、华润水泥等100多家企业建立了合作关系。服务企业发展，加大社会培训力度，广泛开展紧缺工种、退役士兵、农民工、企业职工、下岗职工、劳动预备制培训，2013－2014学年开展了紧缺工种等社会培训1635人。

五、抓技能、提学历、强素质，高技能人才培养走在全省前列

学院坚持高端带动发展战略，突出高技能人才的培养特色，以产业发展需求高技能人才为导向，专业设置涵盖了全市重点产业，特别是机械、汽车、动漫、矿产等产业。以专业建设为突破口，强化专业技能培训，四个专业列入国家重点建设专业，在此基础上改革创新，推进学历高位嫁接，本学年实施“技师+本科”办学模式，学生实现专本连读，这是技工院校办学模式的重大突破，破解了发展难题，深化了与高校优势专业的对接，提升了学生的技能水平，解决了技工院校毕业生的学历问题，提高了学生综合素质和就业竞争力，拓展了学生的就业面，特别是留住了毕业生在龙岩就业创业，受到企业的高度评价和家长及学生的欢迎。2013－2014学年有432人获得了大专毕业证书。2013年，我院隆重举行天津职业技术师范大学龙岩技师学院本科助学基地授牌仪式暨2013级本科开学仪式，有167名大专毕业生报读本科，2014年有266名大专毕业生报读本科，形成了“中职——高职——技术应用本科——专业硕士”的完整职业教育体系，构建了现代职业教育的立交桥，确保培养综合素质高、职业能力强、有一技之长的优秀高技能人才，更好地为建设产业龙岩服务。

六、抓招生，扩就业，重实践，校企合作进一步深入

学院高度重视招生工作，招生工作早谋划、早组织、早宣传，根据招生形势及时调整招生措施，积极宣传学历高位嫁接、免学费培训、劳动预备制培训等招生亮点，进村入校，大力加强招生宣传工作。实行一门进、多门出、一张文凭、多种证书的培训模式，吸引广大生源报读我院，2013年学制招生1316人，2014在全省职业校总体招生形势严峻的情况下，年学制招生仍达1717人，学院学制教育规模保持在5000人以上，生源结构进一步优化，在校生规模和高技能人才培养规模持续居全省技工院校首位。2014年预分配学生1172人，较好完成预分配工作，毕业生1258人，毕业生就业率99.3%，远远供不应求，80%以上毕业生在龙岩本地企业就业，为闽西经济发展和海峡西岸经济区建设输送了大批合格的技能人才。积极探索校企合作的新途径、新模式，加快高技能人才培养。机械工程系与龙岩诚德农业机械有限公司共同开发甘薯收割机，研制开发的产品取得国家专利，校企共同开发产品取得了新成果。加强校外实训基地建设，新增了16个校外实训基地，校外实训基地建设有新进展。

七、抓校风，促学风，重安全，校园安全和谐稳定

学院高度重视学生的思想政治工作，把学生行为规范教育作为学校的一项重中之重的工作，制定《龙岩技师学院学籍管理细则》，完善了《今日学院人——学生日常行为规范十条标准》和《学生日常行为管理规范细则》，规范学生的日常行为，增强学生自觉遵纪守法的观念。举行2013级新生遵纪守法宣誓，并在全校举行校规校纪教育考试。为健全完善学生德育评价体系，编制了《龙岩技师学院学生手册》，修改完善了《学生操行成绩评定办法》、《班主任工作目标考核办法》、《班容班貌、宿舍评比细则》及《学生日常行为规范管理细则》、《龙岩技师学院学生行为“十不准”》等规定，通过制度规范班级管理、规范学生行为、提高学生的遵纪守法素质。实施综合值日检查评比制度，检查督导学生行为，根据学生行为状况，积极开展专题教育活动，着力督查教育学生行为，定期召开学生大会，加强学生道德教育、法制教育，努力提高学生思想道德水平。认真做好助学金的申报、审批及发放工作，落实贫困学生学费减免工作，完成新生学籍申报工作和毕业生材料的归档工作。加强对班主任工作的检查和指导，修改完善了《班主任考核办法》，定期召开班主任工作会议，不定期检查班主任工作手册，了解并指导班级管理工作。加强校园卫生的督察力度，每周召开生管工作例会，经常性地开展校园卫生检查和评比工作，校园环境卫生保洁工作得到了较大的改观。积极开展心理健康教育和法制教育，组织5次心理健康教育和2次法制教育报告，引导学生养成良好的行为习惯，促进他们身心健康发展。12人次被省、市评为三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员。

学院紧紧围绕发展大局和创和谐校园，积极开展平安先行学校、“校园安全教育周”、“百日安全”和“安全生产月”等活动，严格落实安全责任制，制定了《龙岩技师学院安全工作岗位责任一览表》，有计划、有步骤地做好校园综治安全保卫工作，巩固“平安先行校园”工作成果。加强值班巡逻和隐患排查工作，认真做好假日的值班工作，坚持每天一小查，每月一大查，防患未然，遏制不安全事件的发生，开展“联挂帮”工作，做好违纪违规学生的调查处理和教育转化工作，维护校园稳定。开展应急疏散演练，提高师生安全意识。修订完善《校大门保卫制度》、《部门安全责任状》、《校园安全检查和隐患整改制度》、《应对各类突发事件的应急预案》、《龙岩技师学院消防安全管理与应急预案》、《应急处置流程图》和《安全工作网络图》等规章制度，加强对门卫工作的指导，严格执行校大门半封闭式管理，做好校大门交通安全事故防范工作。全年未发生刑事案件，校园安全稳定，2013年学院被市教育工委、市教育局评为优秀安全学校。

八、抓工团，促民主，推公开，校务公开取得新成绩

工会充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，推动学院民主政治建设，完善校内民主监督机制和校务公开制度，采取校务公开栏公示制度，实行会议通报和教职工代表参加院务会听会制度等方式，全面公开管理信息，保障师生对学院发展和各项工作的知情权、参与权和监督权。2013－2014学年，学院招标工作小组按照政府招标采购制度，共参加12次大项物品的采购和定价，提高管理透明度，较好完成各项采购任务。努力为教职工办实事、办好事，关心爱护教职工，探望慰问生病住院的教职工，2013－2014学年组织全院教职工进行保健体检并积极为每位教职工办理医疗互助保险，教职工的身体健康有了更好的医疗保障。开展形式多样的教职工文体活动，积极开展了篮球、排球、乒乓球、烹饪等多种比赛，活跃了校园气氛，增强了教职工队伍的凝聚力。2013年教职工参加龙岩市第一届市属学校教职工羽毛球比赛荣获团体第三名，2014年教职工参加龙岩市中职学校第七届教工排球比赛荣获二等奖。

团委以学习党的十八届三中全会精神为契机，加强团员青年的思想道德建设，开展了以“永远跟党走”为主题的文化节活动。指导吉他协会、计算机协会、青年志愿者协会、棋牌社、手语协会、国旗班等学生社团开展第二课堂活动，学生能根据自己兴趣爱好自由选择各种选修课或各种兴趣小组活动，定期开展棋牌比赛、吉他讲座、英语角、英语朗诵比赛、计算机基础知识竞赛等活动，为学生提供培养展示自身才能的平台。组织学生积极参加公益活动，定期组织学生开展学雷锋“三.五”便民活动、青年志愿者进社区服务活动、“关爱夕阳红，慰问老人”活动，特殊教育学校献爱心活动、“青春红丝带，爱与艾相连”预防艾滋病日主题宣传活动、为身患白血病的黄潇和张文芳同学爱心捐款等活动，为社会公益事业尽到了应有的责任。加强团学组织建设，2013－2014学年评选表彰了8个优秀团支部和73位优秀学生会干部、优秀团干、优秀团员，机械工程系团总支被评为龙岩市五四红旗团支部，1人被评为市优秀团干，共吸收新团员126名。做好“推优入党”工作，发展学生预备党员3人。积极开展丰富多彩的文艺体育活动，举办了“师生同乐”五四文艺晚会、元旦文艺晚会、中华古典诗词诵读比赛等文体活动，丰富了校园文化生活。

九、抓项目，争资金，重发展，第二校区建设稳步推进

市委、市政府高度重视学院第二校区建设工作，将第二校区建设纳入龙岩市“十二五”发展规划，今年又将第二校区建设列入2014—2018重点推进项目。为提高现有校区的办学能力，学院已在拆除原教学楼的基础上建设国家高技能人才培养示范基地综合培训楼，目前已开始动工建设，明年9月可投入使用。同时，还将兴建产业技工培训大楼，提升我院社会培训能力。积极实施项目带动战略，努力创造条件争取中央、省、市支持职业教育发展的项目，解决发展资金不足的问题。2013—2014学年，争取重点企业紧缺工种技能培训经费232万元，市本级教育专项经费300万元，国家高技能人才培训综合楼建设补助资金200万元，争取外国政府贷款2000万欧元，有力推动学院建设和发展。

过去一学年，我院在市委、市政府的正确领导和主管部门的指导下，取得了喜人的成绩。新的一年我院将以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，认真贯彻《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010－2020年）》、《福建省中长期教育改革与发展规划纲要（2010－2020年）》和《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》，以建设国家级高技能人才示范性实训基地为抓手，以建设全国五十所示范性技师学院为目标，以推进龙岩技师学院第二校区建设为突破口，深化改革，开拓进取，奋发作为，打造海西的技师摇篮和培训龙头，持续高技能人才培养在全省的领先态势，提升服务重点产业的能力，为海西建设再立新功。