2012－2013学年是实施“十二五”规划承上启下的关键之学年，面对职业教育新形势和新任务，学院在市委、市政府的正确领导下，以学习贯彻党的十八大精神为契机，按照市委、市政府关于“做强、做大、做优、做特龙岩技师学院”的指示精神，牢牢把握科学发展主题和改革创新主线，坚定实施新战略，奋力推进新跨越，攻坚克难、拼搏进取、奋力前行，学院的各项工作迈出了坚实步伐，国家示范校建设、高技能人才培养、教育教学管理、校风学风建设、后勤服务等工作取得新的突破与进展，影响制约学院发展的主要问题、重点难题得到了科学有效的解决，学院发展取得显著成绩。学院2012－2013学年以较高分通过国家示范校建设省级验收，入选国家级高技能人才培训基地项目学校和全国技工院校第二批一体化课程改革试点学校，荣获国家技能人才培育突出贡献奖，荣获龙岩市教育系统先进集体荣誉称号。

一、抓教风、比师德、讲奉献，学院呈现良好发展态势

教师是人类灵魂的工程师，校风和师资队伍建设关系教学质量，关系学院发展。学院高度重视师德师风和校风建设。统一思想，把建设和谐校园，打造讲奉献、促发展良好氛围作为推进学院发展的首要任务；改革创新，把持续推进学历高位嫁接作为破解发展瓶颈的重要举措；居安思危，把谋求学院可持续发展作为学院发展根本要求。认真组织学习党的十八大精神，全面加强教师的思想政治教育、法纪教育和职业道德教育，进一步增强广大教师教书育人的责任意识、忧患意识、奉献意识和依法从教的职业意识。制定了《“今日学院人”教师十条标准》，倡导“三讲、四比、五种精神”，把教职工的思想统一到讲和谐、讲大局、扬正气、作奉献上，涌现了一大批师德高尚、技艺精湛、教学相长的骨干教师和学科带头人，教师在全国、全省技能、教学大赛中取得优异成绩。健全完善教职工学习教育制度和管理制度，制定了《行政干部职责及规章制度汇编》、《行政领导干部实绩簿》、《教职工表扬登记簿》、《行政干部工作业绩登记簿》。教职工例会、系（处）例会、行政会、院务会等会议制度进一步落实。健全师德师风考核评价机制，分别建立了行政干部、教职工业绩考评登记制度，系处评比制度，量化、细化考评考核标准，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动广大行政干部和教职工的积极性和创造性，着力培养教师队伍中的先进典型，形成创先争优、争创品牌、争当名师的浓厚氛围。组织表彰25位先进班主任和优秀德育工作者，积极实行以绩效为核心的教职工考核管理，充分发扬民主，几上几下，完善绩效考核方案，学院的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创造性得到进一步激发。2013年教职工参加市属学校庆祝第二十九个教师节文艺汇演荣获一等奖。2012－2013学年我校教师共有26人次在市级以上技能大赛上获奖，在2012年福建省技工院校教师技能大赛6个项目中，我校教师取得5个项目的第一名。赖永芳、丘友青老师参加全国第五届数控技能大赛，分别获得了数车工种第八名和数铣工种第二十八名的好成绩；王晓闽老师被评为龙岩市优秀教师。

二、抓改革、创示范、争出彩，教学改革成绩斐然

办人民满意的职业教育，培养社会欢迎、企业满意的高技能人才必须坚持教育教学改革，必须坚持把企业满意不满意、学生满意不满意、家长满意不满意作为教学改革的基本方向。2011年我院入选全国首批建设的国家示范校，成为全省技工院校唯一入选的首批国家示范校。学院紧紧抓住这难得的机遇，率先推进人才培养模式和课程体系、师资队伍、校企合作及工学结合等三大任务改革创新，两年投入建设资金1650万元，完成466个验收点，以一体化教学改革为核心的人才培养模式改革成果引领全省职业院校，较高分通过省级验收，得到专家组的高度评价，在全省职业院校起示范带头作用。

学院高度重视教学管理和改革工作，通过示范校建设工作、学历高位嫁接工作，促进学风、教风和校风的优化。教学管理部门积极协调各系抓好学历高位嫁接工作，在此基础上，根据“检查、指导、督促、服务”的职能，修改和完善了《教师教学管理考核办法》和《学生学业考核管理规定》等教学管理制度，教务处和各系通过定期检查和随机抽查等方式，加大对教师备课、上课、改作、考试等教学常规的检查力度，有效促进了各系的教学管理工作。积极开展技能竞赛，通过竞赛促进实践教学，在省、市组织的技能竞赛中取得较好成绩，2012年4月服装专业学生曹秋霞代表福建省参加国家大赛荣获三等奖，学生在“2012年龙岩市职业院校学生技能大赛”中荣获12个一等奖的优异成绩。2012－2013年，在省级以上各类学生技能大赛中累计共有45人次获奖，连续五届蝉联福建省中职院校技能大赛钳工第一名。

积极实施教研教改工作，推进以一体化教学改革为核心的教学改革，建设一体化课程标准12个，各教研组积极开展教研活动，共组织教研活动215次，公开课（含推门课、示范课）104次，形成较浓厚教研氛围。认真总结学历高位嫁接工作，组织召开总结与经验交流研讨会。2012－2013学年，教师在各类CN刊物发表论文52篇，王晓闽老师《关于中等职业学校会计专业课程建设的思考》2012年被评为全国技工教育和职业培训教学研究成果论文组一等奖。组织编写校本教材12本，出版校本教材7本。技能鉴定站规范技能鉴定程序，不断提高鉴定质量，组织开展了车工、铣工、钳工、维修电工、汽车修理工、服装定制工、化学检验工等工种的技能鉴定，2012－2013学年共鉴定1845人次。加强实训基地建设，为保证生均实训工位，保证学生的技能培训，积极组织实训设备的采购工作，新增教学仪器设备727台套，新增设备总值327.5万元；新增校内实训基地1个，工学结合教室（一体化教室）3个，新增校外实训基地16个，为一体化课程改革创造了条件，进一步提升了实践教学能力，有力促进高技能人才的培养。

三、抓培训、创品牌、重服务，服务闽西产业发展立新功

服务区域产业发展是我院矢志不渝的办学宗旨。2012年学院以全省第一的成绩入选国家级高技能人才培训基地建设项目，学院依托国家级高技能人才培训基地、国家农民工培训、省产业技工基地、省职工培训基地、闽台合作师资培训基地等平台，紧紧围绕建设产业龙岩及我市重点发展“1＋2”主导产业、“155”产业基地，不断调整专业设置，突出技能培训，培养急需的技能人才。坚持校企合作、工学结合的高技能人才培养模式，按照企业要求培养高技能人才，2010年以来，每年举办服务龙岩市重点产业专场招聘会，与龙工、龙净、龙烟、紫金矿业、长汀稀土、福建煤电、新龙马、华润水泥等100多家企业建立了合作关系。服务企业发展，加大社会培训力度，广泛开展紧缺工种、退役士兵、农民工、企业职工、下岗职工、劳动预备制培训，2012－2013学年社会培训人数突破5000人次大关，达5700人次，培训人数名列全省职业院校前茅。

四、抓技能、提学历、强素质，高技能人才培养走在全省前列

学院坚持高端带动发展战略，突出高技能人才的培养特色，以产业发展需求高技能人才为导向，专业设置涵盖了全市重点产业，特别是机械、汽车、动漫、矿产等产业。以专业建设为突破口，强化专业技能培训，四个专业列入国家重点建设专业，在此基础上改革创新，推进学历高位嫁接，实施“高级工+大专”、“技师+本科”办学模式，学生实现专本连读，这是技工院校办学模式的重大突破，破解了发展难题，深化了与高校优势专业的对接，提升了学生的技能水平，解决了技工院校毕业生的学历问题，提高了学生综合素质和就业竞争力，拓展了学生的就业面，特别是留住了毕业生在龙岩就业创业，受到企业的高度评价和家长及学生的欢迎。2012－2013学年有302人获得了大专毕业证书。2013年5月17日，我院隆重举行天津职业技术师范大学龙岩技师学院本科助学基地授牌仪式暨2013级本科开学仪式，有167名大专毕业生报读本科，形成了“中职——高职——技术应用本科——专业硕士”的完整职业教育体系，构建了现代职业教育的立交桥，确保培养综合素质高、职业能力强、有一技之长的优秀高技能人才，更好地为建设产业龙岩服务。

五、抓招生，扩就业，重实践，校企合作进一步深入

学院高度重视招生工作，招生工作早谋划、早组织、早宣传，根据招生形势及时调整招生措施，积极宣传学历高位嫁接、免学费培训、劳动预备制培训等招生亮点，进村入校，大力加强招生宣传工作。实行一门进、多门出、一张文凭、多种证书的培训模式，吸引广大生源报读我院，2012年学制招生1813人，其中预备技师专业294人，高级工专业1407人，高级技工、技师专业占新生80%以上，2013在全省职业校总体招生形势严峻的情况下，年学制招生仍达1316人，学院学制教育规模保持在5000人以上，生源结构进一步优化，在校生规模和高技能人才培养规模持续居全省技工院校首位。2013年预分配学生1166人，较好完成预分配工作，毕业生1258人，毕业生就业率99.3%，远远供不应求，80%以上毕业生在龙岩本地企业就业，为闽西经济发展和海峡西岸经济区建设输送了大批合格的技能人才。积极探索校企合作的新途径、新模式，加快高技能人才培养。机械工程系与龙岩诚德农业机械有限公司共同开发甘薯收割机，研制开发的产品取得国家专利，校企共同开发产品取得了新成果。加强校外实训基地建设，新增了16个校外实训基地，校外实训基地建设有新进展。

六、抓校风，促学风，保安全，校园安全和谐稳定

学院高度重视学生的思想政治工作，把学生行为规范教育作为学校的一项重中之重的工作，完善了《今日学院人——学生日常行为规范十条标准》和《学生日常行为管理规范细则》，规范学生的日常行为，增强学生自觉遵纪守法的观念。举行2013级新生遵纪守法宣誓，并在全校举行校规校纪教育考试。为健全完善学生德育评价体系，编制了《龙岩技师学院学生手册》，修改完善了《学生操行成绩评定办法》、《班主任工作目标考核办法》、《班容班貌、宿舍评比细则》及《学生日常行为规范管理细则》、《龙岩技师学院学生行为“十不准”》等规定，通过制度规范班级管理、规范学生行为、提高学生的遵纪守法素质。实施综合值日检查评比制度，检查督导学生行为，根据学生行为状况，积极开展专题教育活动，着力督查教育学生行为，定期召开学生大会，加强学生道德教育、法制教育，努力提高学生思想道德水平。认真做好助学金的申报、审批及发放工作，落实贫困学生学费减免工作，完成新生学籍申报工作和毕业生材料的归档工作。加强对班主任工作的检查和指导，修改完善了《班主任考核办法》，定期召开班主任工作会议，不定期检查班主任工作手册，了解并指导班级管理工作。加强校园卫生的督察力度，每周召开生管工作例会，经常性地开展校园卫生检查和评比工作，校园环境卫生保洁工作得到了较大的改观。积极开展心理健康教育和法制教育，组织5次心理健康教育和2次法制教育报告，引导学生养成良好的行为习惯，促进他们身心健康发展。12人次被省、市评为三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员。

学院紧紧围绕发展大局和创和谐校园，积极开展平安先行学校、“校园安全教育周”、“百日安全”和“安全生产月”等活动，严格落实安全责任制，制定了《龙岩技师学院安全工作岗位责任一览表》，有计划、有步骤地做好校园综治安全保卫工作，巩固“平安先行校园”工作成果。加强值班巡逻和隐患排查工作，认真做好假日的值班工作，坚持每天一小查，每月一大查，防患未然，有效减少起哄闹事、打架斗殴等违纪事件的发生，做好违纪违规学生的调查处理和教育转化工作，维护校园稳定。开展应急疏散演练，提高师生安全意识。修订完善《校大门保卫制度》、《部门安全责任状》、《校园安全检查和隐患整改制度》、《应对各类突发事件的应急预案》、《龙岩技师学院消防安全管理与应急预案》、《应急处置流程图》和《安全工作网络图》等规章制度，加强对门卫工作的指导，严格执行校大门半封闭式管理，做好校大门交通安全事故防范工作。全年未发生刑事案件，校园安全稳定。

七、抓服务，重管理，明责任，后勤服务水平有新提升

加强后勤服务工作，保障教育教学工作的开展。后勤部门细化工作职责，严格责任追究，及时解决师生反映的后勤管理服务问题。加强食堂、小卖部的管理，严格执行“禁塑令”，严把卫生安全关，严肃查处违法、违规经营问题，确保食品安全。认真做好基建和物资采购工作，严格执行物资公开采购及校务公开制度，积极谋划新校区建设和高技能人才培训综合楼的前期建设工作。加强学院卫生管理工作，做好校园公共卫生区的保洁工作，及时清理校园垃圾，改善了校园卫生环境。严格执行固定资产的管理制度，建立公物维修签认和每月损坏公物通报制度，对经常性损坏公物或造成较大损失的学生给予严肃处理。加强水电管理工作，新建学生热水供应系统，改造学生用电设施，提高为学生服务水平。制定并通过周转房分配方法，分配B栋教职工周转房，改善教职工的住房条件。加强财务管理，量入为出，开源节流，并努力争取项目资金，保证重点建设资金，做好职工福利。认真做好学生学费的缴交和助学金的发放工作。加强校园绿化美化工作，校园内种植大叶榕、云杉白兰、红叶石楠和月月桂等树木，提高了绿化品位，学校被评为市级绿色校园，积极创建省级绿色校园。

八、抓工团，促民主，推公开，校务公开取得新成绩

工会充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，推动学院民主政治建设，2012年7月16日胜利召开了龙岩技师学院第六届教职工代表大会暨第六届工会代表大会，选举出了新一届工会委员会，为工会工作的发展注入了新的生机和活力。为完善校内民主监督机制，进一步完善校务公开制度，采取校务公开栏公示制度，实行会议通报和教职工代表参加院务会听会制度等方式，全面公开我院管理信息，保障师生对学院发展和各项工作的知情权、参与权和监督权。2012－2013学年，学院招标工作小组按照政府招标采购制度，共参加12次大项物品的采购和定价，节约资金，提高管理透明度，较好完成各项采购任务。努力为教职工办实事、办好事，关心爱护教职工，探望慰问生病住院的教职工，2012－2013学年组织全院教职工进行保健体检并积极为每位教职工办理医疗互助保险，教职工的身体健康有了更好的医疗保障。开展形式多样的教职工文体活动，积极开展了篮球、排球、乒乓球、烹饪等多种比赛，活跃了校园气氛，增强了教职工队伍的凝聚力。

团委以学习党的十八大精神为契机，加强团员青年的思想道德建设，开展了以“永远跟党走”为主题的文化节活动。2012年11月18日胜利召开了共青团龙岩技师学院第十次代表大会暨龙岩技师学院第十次学生代表大会，选举出了新一届团委委员会，为团学工作的发展注入了新的生机和活力。加强团学组织建设，2012－2013学年评选表彰了7个优秀团支部和77位优秀学生会干部、优秀团干、优秀团员，有4人被评为市优秀团员、优秀团干，共吸收新团员126名，做好“推优入党”工作，发展学生预备党员19人。积极开展丰富多彩的文艺体育活动，举办了“师生同乐”五四文艺晚会、元旦文艺晚会、中华古典诗词诵读比赛等文体活动，丰富了校园文化生活。

九、抓项目，争资金，重发展，新校区建设稳步推进

市委、市政府高度重视学院新校区建设工作，并将新校区建设纳入龙岩市“十二五”发展规划，目前正在协调新校区建设用地问题。为提高现有校区的办学能力，学院已在拆除原教学楼的基础上建设国家高技能人才培养示范基地综合培训楼，目前已获准立项，今年底开始动工建设。同时，还将兴建产业技工培训大楼，提升我院社会培训能力。积极实施项目带动战略，努力创造条件争取中央、省、市支持职业教育发展的项目，解决发展资金不足的问题。2012年以来，争取产业技工基地建设补助经费280万元，重点企业紧缺工种技能培训经费425万元，国家示范校建设中央财政专项经费470万元，国家示范校建设市本级教育专项经费300万元，国家级高技能人才培训基地建设项目补助资金500万元，“以奖代补”实训基地建设补助经费50万元，共争取2025万元的项目资金，有力推动学院建设和发展。

过去一学年，我院在市委、市政府的正确领导和主管部门的指导下，取得了喜人的成绩。新的一年我院将以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，认真贯彻《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010－2020年）》和《福建省中长期教育改革与发展规划纲要（2010－2020年）》，以建设国家中等职业教育改革发展示范校和国家级高技能人才实训基地为抓手，以建设全国五十所示范性技师学院为目标，以推进龙岩技师学院新校区建设为突破口，深化改革，开拓进取，奋发作为，打造海西的技师摇篮和培训龙头，持续高技能人才培养在全省的领先态势，提升服务重点产业的能力，为海西建设再立新功。